党委组织部2013年工作要点

2013年，组织部将在学院党委的正确领导下，以学习贯彻党的十八大精神为主线，继续改革创新，狠抓工作落实，着力提高工作科学化水平，为学院顺利通过本科教学水平合格评估，为学院更好更快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、围绕学习贯彻十八大精神，加强党员、干部思想政治建设。

一是加强理论武装。通过组织学习十八大精神辅导报告，发放有关学习辅导材料等形式，用十八大的最新理论成果武装领导干部头脑，引导党员干部深刻领会十八大报告提出的新要求、新任务、新目标，增强做好本职工作的责任感和使命感。二是加强作风建设。研究制定加强全院处、科级干部作风建设的具体办法，把加强处级班子思想政治建设落实到服务学院发展、服务师生的行动中。

二、围绕迎评工作任务指标体系，做好迎接本科教学水平合格评估工作的各项准备工作。

高度重视迎评促建工作，充分认识评估工作的目的、意义和重要性，统一思想，提高认识，广泛宣传，精心组织，全员参与，确保成功。按照学院评建办公室要求，吃透评建分解指标内涵，精心准备，按时报送评建材料。同时，向全院党员，特别是党员干部倡议，在迎评期间，充分发挥党员的先锋模范作用，以积极的精神状态、饱满的工作热情，既要把本职工作做好，还要把迎评工作做好，为学院能够顺利通过评估检查尽全心、出全力。

三、围绕学院中心工作，全面建设高素质的干部队伍。

继续深化干部人事制度改革，加大年轻干部培养选拔和干部教育培训力度，努力打造服务学院跨越发展的高素质干部队伍。一是树立正确用人导向。重点培养在学院建设发展中有激情、有思路、有办法、有成绩，在具体工作中敢抓敢管、敢于负责的干部。对不思进取、工作不努力、业绩平平，特别是2012年度考核测评名次较为靠后的干部，要加强教育，给予帮助，与其谈心谈话，明确指出存在的问题，积极为进行新一轮处级干部全员聘任工作奠定良好的基础。二是开展干部培训。完善干部培训体系，进一步增强干部培训工作的针对性和实效性。围绕学习贯彻十八大精神和评建工作积极争取、有效整合校内外各类干部培训资源开展各层级各类别干部培训工作。三是加强干部日常监督。健全有利于推进学院科学发展的干部考核评价机制，完善干部考核评价体系，进一步增强干部管理工作的规范性和科学性。进一步规范中层干部出国审批工作。

四、围绕创新基层党建，夯实党干事创业的组织基础。

进一步加大改革创新力度，落实好创先争优活动形成的长效机制，推动全院基层组织建设再上新台阶。一是推进创先争优常态化长效化。巩固创先争优成果，落实好创先争优活动形成的长效机制。二是全面推进基层党建工作。扎实推进基层党组织建设工作，把基层党组织建设成为推动学院发展的力量核心和战斗堡垒。进一步强化“党建育人”建设。围绕学院中心工作，以争当“育人先锋”和“成才先锋”为主要内容，进一步加强“学习型、创新型、服务型”基层党组织创建工作。三是全面加强党员队伍建设。通过“党员先锋工程”和“党员人才工程”，进一步加强党员队伍先进性建设，扩大党组织的影响力和吸引力，加强在大学生、青年教师中的党员发展工作，把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员优秀人才培养成基层业务和管理骨干。加强党建理论研究和实践创新，组织开展党建研究课题立项工作。实行党支部党建工作量化考核机制，增强党建工作的辐射面和影响力，提高党建工作的整体水平。

五、围绕强化部门自身建设的目标，进一步加强工作规范性和科学性。

一是做实做细日常基础工作，进一步增强组织工作的规范性。及时做好各类资料、档案的归档整理工作，增强工作的科学性和延续性，完善干部日常考核和干部档案的建设工作，做好教职工因公出国（境）政审、中层干部因私出国（境）审批、党员组织关系接转、党费的收缴管理与使用等服务工作。二是努力提高服务水平和质量，进一步提升组工干部新形象。带头争创“学习型、创新型、服务型”部门。带头开展践诺活动，坚决履行中组部提出的组工干部“十严禁”纪律要求，争当“厚德健行育人先锋”，努力塑造组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。三是努力提升工作效率和学习意识，进一步推进组织工作信息化和科学化水平。加强网络党建工作，提高党建工作信息化水平和工作效率，加强办公室文化建设，做到制度承诺上墙、身份职责亮化，坚持部务会议制度，增强部门理论学习和工作研究氛围。

党委组织部

2012年12月29日